هل يستحق التقديم على إعلان وظيفة عندما لا تفي بمتطلبات صاحب العمل؟
يعتقد العديد من الباحثين عن العمل أنه إذا لم يستوفوا جميع متطلبات الوظيفة المعلن عنها، فإن التقديم سيكون مضيعة للوقت. لكن هذا ليس صحيحاً بالضرورة. كما ذكرت سابقاً، قد يحدث أحياناً أن يأخذ صاحب العمل بعين الاعتبار طلبات العمل التي لا تفي بجميع الشروط المطلوبة. يعود ذلك إلى صعوبة العثور على المرشح "المثالي" الذي يلبي كل التوقعات المطلوبة، خاصة في الوقت الحالي حيث يصبح الحصول على متخصصين ذوي خبرة أمراً معقداً.
بالطبع، سيعطي صاحب العمل الأولوية للمرشحين الذين لديهم تجارب مشابهة أو على الأقل تعليم متخصص في المجال المطلوب. لماذا؟ لأن هؤلاء الأشخاص سيتأقلمون مع العمل بشكل أسرع، حيث يمتلكون قاعدة معرفية يمكن البناء عليها، سواء كانت هذه القاعدة من خلال التعليم المدرسي أو الجامعي أو من خلال المهارات التي اكتسبوها في أماكن عمل سابقة.
علاوة على ذلك، قد يكون لدى المرشح صفات أخرى تعوض عن النقص في المتطلبات المحددة. فقد يكون لديه شغف كبير بالمجال، أو مهارات شخصية مميزة مثل القدرة على العمل ضمن فريق، أو القدرة على التعلم السريع. مثل هذه الصفات يمكن أن تجعل المرشح جذاباً لصاحب العمل، حتى وإن لم يكن لديه جميع المتطلبات الفنية المذكورة في الإعلان.
ومن المهم أيضاً أن تدرك أن بعض إعلانات الوظائف قد تتضمن متطلبات تعتبر "مثالية" أكثر من كونها "ضرورية". يمكن أن يكون ذلك لفلترة المتقدمين ولتحديد من يمتلك أقرب المهارات المطلوبة. ومع ذلك، يمكن أن يكون هناك مجال للتفاوض، حيث قد يقبل صاحب العمل مرشحاً متميزاً حتى وإن لم يستوفِ جميع الشروط.
إذن، هل يستحق التقديم على إعلان وظيفة عندما لا تفي بمتطلبات صاحب العمل؟ الإجابة هي نعم، بشرط أن تكون صادقاً في طلبك وتوضح لصاحب العمل ما يمكنك تقديمه من مهارات وخبرات، وكيف يمكنك أن تكون إضافة قيمة للفريق. تذكر أن الوظيفة المثالية قد تكون في متناول يدك حتى وإن لم تكن المرشح المثالي على الورق.
إذن...
انتبه للإعلانات التي ترد عليها. هل جميع الوظائف التي تقدم لها ضمن نطاق مهاراتك أو قدرتك على التكيف السريع؟ ضع نفسك في مكان صاحب العمل: هل أنت مرشح ذو تجارب مماثلة على الأقل لتلك المطلوبة؟ ما مدى سرعة صاحب العمل في الحصول على موظف كفء عند توظيفك؟ ما مدى سرعة تعلمك لأداء العمل المطلوب، بالنظر إلى الخبرات والمهارات التي اكتسبتها حتى الآن؟ قم بتحليل متطلبات الإعلان وقيم فرصك بواقعية.
من المهم أن تجد التوازن. من ناحية، تجنب الحماس المفرط. ومن ناحية أخرى، لا تكن قاسيًا جدًا على نفسك عند تقديم طلبك، لأنك لا تعرف أبدًا من هم المتقدمون الآخرون. قد تكون أنت المرشح الأفضل بينهم.
كيف تغير مهنتك وتكسب أكثر
في عصرنا الحالي، أصبح التغيير الوظيفي أمرًا شائعًا ومتطلبًا في كثير من الأحيان. قد يكون السبب في ذلك الرغبة في زيادة الدخل أو تحقيق الطموحات المهنية أو حتى التكيف مع تغيرات السوق والعمل. إليك بعض النصائح حول كيفية تغيير مهنتك وزيادة دخلك، بالإضافة إلى أمثلة على بعض مجالات العمل التي يمكنك الانتقال إليها.1. تقييم مهاراتك واهتماماتك
قبل الشروع في تغيير مهنتك، من المهم أن تجري تقييماً دقيقاً لمهاراتك واهتماماتك. حدد ما تجيده وما تستمتع به. يمكن أن تساعدك هذه الخطوة في تحديد المجالات التي قد تكون مناسبة لك وتستحق الاستثمار فيها.2. البحث عن فرص التعليم والتدريب
أ. الدورات التدريبية والشهادات المهنيةتقدم العديد من المنصات التعليمية عبر الإنترنت مثل "Coursera" و"Udemy" و"edX" دورات تدريبية في مختلف المجالات. يمكن الحصول على شهادات معترف بها دوليًا تزيد من فرصك في الحصول على وظائف جديدة أو ترقيات.
ب. الدورات المجانية والتدريب عبر الإنترنتبعض المنصات تقدم دورات مجانية عالية الجودة. يمكن أن تكون هذه الدورات نقطة بداية ممتازة لتعلم مهارات جديدة دون تحمل تكاليف كبيرة.
3. اكتساب الخبرة من خلال العمل التطوعي أو التدريب
التدريب العملي هو وسيلة ممتازة لاكتساب الخبرة والتعرف على مجال جديد. حتى لو كانت بعض هذه الفرص غير مدفوعة الأجر، فإنها توفر لك تجربة قيمة وتعزز سيرتك الذاتية.
4. الشبكات المهنية وبناء العلاقات
التواصل مع المحترفين في المجال الجديد الذي تهدف إلى الدخول فيه يمكن أن يفتح لك الأبواب ويعطيك رؤى هامة حول الفرص المتاحة. احضر الفعاليات والمؤتمرات وابحث عن مجموعات مهنية على منصات التواصل الاجتماعي.
ابدأ في إنشاء مستند الآن. انتقل إلى المعالج عبر الإنترنت.
أمثلة على التغيير الوظيفي الناجح
1. من التعليم إلى تكنولوجيا المعلوماتكثير من المعلمين انتقلوا إلى مجال تكنولوجيا المعلومات بعد تعلم البرمجة وتطوير الويب من خلال دورات تدريبية عبر الإنترنت. هذا المجال يوفر فرص عمل عديدة ورواتب مجزية.
2. من التسويق التقليدي إلى التسويق الرقميالتسويق الرقمي أصبح أحد أكثر المجالات طلبًا اليوم. يمكن لأي شخص لديه خلفية في التسويق التقليدي الانتقال بسهولة إلى التسويق الرقمي من خلال تعلم أساسيات التسويق عبر الإنترنت والإعلانات الرقمية.
3. من الإدارة إلى تحليل البياناتمع تزايد أهمية البيانات في اتخاذ القرارات التجارية، أصبح مجال تحليل البيانات من أكثر المجالات نمواً. يمكن للمديرين وأصحاب الخبرات الإدارية التحول إلى هذا المجال من خلال تعلم أدوات تحليل البيانات والبرمجيات مثل Excel وPython وR.
الخلاصة
تغيير المهنة وزيادة الدخل يتطلب التخطيط الجيد والالتزام بالتعلم المستمر. باستخدام الموارد التعليمية المتاحة عبر الإنترنت واكتساب الخبرة العملية، يمكنك تحقيق أهدافك المهنية والمالية. لا تخف من استكشاف مجالات جديدة وبناء شبكات مهنية قوية تساعدك في رحلتك نحو النجاح.
